食品スーパーのアルビスは店長クラスの人材を対象に課題解決型の研修を始めた。講師の指導を受けながら自店の問題点を見つけ、従業員とともに解決を目指す。ドラッグストアなどとの競争が激しくなる中、個別の店舗が地域に合う売り方を探り、差別化を図る必要がある。本社の方針を浸透させる従来の手法を修正し、自律的に判断できる人材を育てる。
対象になるのは管理職になったばかりの店長や本社の課長級を含む約80人。既に…
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March 25, 2020
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スーパーのアルビス、店長に課題解決研修 地域密着を徹底 - 日本経済新聞
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